２０２６年度・GIOIA年間研修
| 全体研修テーマ | ||
| 4月 | 法人の理念・方針・活動・制度・キャリアアップ・働き方相談会 ・業務改善 | 法定研修 |
| ９日～１１日 リﾓｰﾄ | ||
| ５月 | 事故発生防止の為のリスクマネジメント | 法定研修 |
| ６日～９日 リﾓｰﾄ | ||
| 6月 | 勤務環境や支援内容の改善 職場内の円滑化とハラスメント防止 | 法定研修 |
| １１日～１３日 リﾓｰﾄ | ||
| 7月 | 倫理と法令遵守 | 法定研修 |
| ８日～１１日 リﾓｰﾄ | ||
| 8月 | 緊急時の利用者対応 | 法定研修 |
| １２日～１５日 リﾓｰﾄ | ||
| 9月 | 介護職員の為の感染対策・食中毒の予防や蔓延対策 | 法定研修 |
| ９日～１２日 リﾓｰﾄ | ||
| 10月 | 業務継続計画（BCP）の理解 | 法定研修 |
| ７日～１０日 リﾓｰﾄ | ||
| 11月 | 身体拘束の適正化 | 法定研修 |
| １１日～１４日 リﾓｰﾄ | ||
| 12月 | 虐待防止の適正化 | 法定研修 |
| ９日～１２日 リﾓｰﾄ | ||
| 1月 | 介護職員の接遇マナー研修 | 法定研修 |
| ６日～９日 リﾓｰﾄ | ||
| 2月 | プライバシー保護・秘密保持 | 法定研修 |
| １０日～１３日 リﾓｰﾄ | ||
| 3月 | ２０２７年度 目標設定 | 法定研修 |
| １０日～１３日 リﾓｰﾄ |
| ２０２６年度 | 適正化＆検討委員会 | |
| 日時・場所 | 研修テーマ | 参加者 |
| 4月30日 | 安全対策検討委員会 | 検討委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| ８月７日 | 人材確保・職場環境改善等事業適正化検討委員会 | 検討委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| ９月４日 | 感染症予防・まん延防止適正化検討委員会① | 検討委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| １０月２日 | 業務継続計画（BCP） 適正化検討委員会 | 適正化委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| １１月６日 | 身体拘束の適正化検討委員会 | 適正化委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| １２月４日 | 虐待防止の適正化検討委員会 | 適正化委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ | ||
| ３月５日 | 感染症予防・まん延防止適正化検討委員会② | 検討委員 |
| ｼﾞｮｲｱｵﾌｨ-ｽ |
個人研修（ﾃｰﾏ＆日程）
| 個人研修テーマ | ||
| 4月 | 認知症ケアに関する研修 | 法定研修 |
| ２２日～２５日 リﾓｰﾄ | ||
| ５月 | 看取り介護に関する研修 | 法定研修 |
| ２０日～２３日 リﾓｰﾄ | ||
| 6月 | 介護記録の必要性と書き方 | 法定研修 |
| ２４日～２７日 リﾓｰﾄ | ||
| 7月 | 介護技術の向上（整容） | 法定研修 |
| ２２日～２５日 リﾓｰﾄ | ||
| 8月 | 訪問介護計画の理解 | 法定研修 |
| ２６日～２９日 リﾓｰﾄ | ||
| 9月 | ヒヤリーハット報告書・事故報告書の作り方 | 法定研修 |
| ２３日～２６日 リﾓｰﾄ | ||
| 10月 | 傾聴スキル | |
| ２１日～２４日 リﾓｰﾄ | ||
| 11月 | 精神疾患１０選 | 法定研修 |
| ２５日～２８日 リﾓｰﾄ | ||
| 12月 | 苦情（クレーム）対応技術 | 法定研修 |
| ２３日～２６日 リﾓｰﾄ | ||
| 1月 | ボディメカニクス | 法定研修 |
| ２０日～２３日 リﾓｰﾄ | ||
| 2月 | ジョブ・クラフティング研修 | |
| ２４日～２７日 リﾓｰﾄ | ||
| 3月 | ストレスケア | 法定研修 |
| ２４日～２７日 リﾓｰﾄ |
